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Il benessere sul lavoro è un aspetto essenziale del mondo delle aziende, che hanno il dovere di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.

Ciò comprende non solo la sicurezza fisica sul posto di lavoro, ma anche il benessere psicologico legato alle condizioni di lavoro, all'atmosfera e alle scelte manageriali.

 

L'infelicità sul posto di lavoro non è una questione banale e ha conseguenze sia per il dipendente che per l'azienda:

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• risultati scadenti,

• malattie,

• assenteismo,

• turnover del personale

• perdita di produzione,

• perdite finanziarie

• e una cattiva immagine aziendale.

 

 

Al contrario, un dipendente che si sente bene, che si sente ascoltato, riconosciuto e sostenuto dalla gerarchia e dai colleghi, dimostrerà la sua fedeltà all'azienda lavorando meglio e impegnandosi maggiormente e rendendosi più disponibile nei confronti della comunità.

 

Il clima di fiducia creato dalla reciprocità, dalla comunicazione, dalla collaborazione e dalla gestione benevola aumenta le prestazioni dei dipendenti, la produttività dell'azienda e la stabilità di tutti gli interessati.

Ciò contribuisce a evitare i conflitti, a creare un'atmosfera di lavoro serena e a instaurare un clima di fiducia in cui tutti si impegnano a fare del proprio meglio per il bene di tutti.

Il benessere sul lavoro è importante:

preservare la salute fisica e mentale dei dipendenti per aumentare la motivazione del team e la competitività dell'azienda.

Il benessere dei dipendenti è un investimento essenziale per favorire l'investimento professionale a lungo termine dei dipendenti e il reclutamento di nuovi talenti attraverso un'immagine aziendale eccellente.

SHIATSU e REIKI si inseriscono in questo contesto fornendo una soluzione efficace e duratura per combattere la stanchezza, ridurre lo stress, alleviare l'ansia, alleviare il dolore, dissipare la tensione, stimolare la creatività, rafforzare il sistema immunitario e migliorare la fiducia e la creatività.

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Lo SHIATSU viene utilizzato negli ospedali da molto tempo, come dimostra questo articolo pubblicato su Le Monde nel 2011.

Il REIKI è utilizzato in diversi ospedali francesi, sia per il personale che per i pazienti.

Il pioniere in questo campo è l'ospedale Timone di Marsiglia, che offre il REIKI dal 2007.

Nel 2020, al culmine del periodo COVID, l'associazione Human Impact ha offerto 1.700 sedute di shiatsu in sei ospedali francesi per aiutare chi si occupa di assistenza a superare questo difficile periodo.

 

Su iniziativa del Fondo APRES e finanziato dall'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris per migliorare la qualità della vita lavorativa del suo personale, questa crisi sanitaria ha visto anche la nascita delle “bolle zen” in molti ospedali parigini.

Les bulles zen offre ai dipendenti un luogo dove rilassarsi e ricaricare le batterie, oltre a corsi e workshop come yoga, boxe e qiqong, oltre a sedute di massaggio, reiki e shiatsu.

 

 

Quale tecnica scegliere per la sua azienda?

Entrambe le tecniche sono ugualmente efficaci e facili da integrare nelle attività aziendali.

Occupano poco spazio sul posto di lavoro (un lettino o una sedia per massaggi) e poco tempo (sessioni da 15 a 50 minuti), e le persone rimangono vestite.

Lo Shiatsu è apparentemente più fisico, in quanto la pressione viene esercitata sul corpo con le mani e i gomiti, mentre il Reiki è più delicato, in quanto il contatto avviene solo appoggiando le mani sul corpo o tenendole a qualche centimetro di distanza.

Il costo di queste due tecniche è lo stesso ed è possibile alternarle.